券业作为人员密集型行业，人力成本向来是其主要的支出方向之一。减薪、裁员，甚至取消发放年终奖……近年来券业降薪传闻不断，2023年年度报告从侧面证实了这绝非空穴来风。截至3月31日，在已披露年报的22家上市券商中，有11家券商的人均薪酬较2022年出现下滑（按应付职工薪酬合计/员工总数计算）；若同2021年比较，有18家券商的人均薪酬出现下滑。若按照包含公司为员工支付现金的广义薪酬口径来统计，截至3月31日，共有13家券商的员工人均薪酬出现下滑，占已披露年报的22家上市券商的近六成。具体来看，中原证券2023年人均薪酬33.55万元，较2022年下降13.23%，降幅最大。两家头部券商中金公司、国泰君安紧随其后，2023年人均薪酬分别为69.72万元、64.75万元，较2022年分别下滑11.34%、9.39%。人均薪酬较2022年降幅超过5%的还有华安证券、中国银河证券。

中金公司 +1.24%

中国银河 +1.25%

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